Il Consiglio di Amministrazione di FTV - Società per l'Ammodernamento e la Gestione delle Ferrovie e Tramvie Vicentine S.p.A.

- con lo scopo di dare applicazione al D.Leg.vo n. 231 del 08.06.2001;

- intendendo eliminare, o almeno ridurre, i rischi eventuali di accadimento di fatti illeciti;

- in coerenza con il proprio "Codice di Comportamento" redatto ed approvato per fornire ad ogni ruolo, interno od esterno, principi etici di riferimento nello svolgimento di compiti in nome e per conto dell'Organizzazione;

- al fine di promuovere, attuare e mantenere attivo uno stile operativo positivo, trasparente e volto al miglioramento continuo;

indica le segueti linee-guida quali obiettivi fondamentali dell'Organizzazione

affinchè esse diventino, per ogni ruolo coinvolto con le attività, i processi, i servizi di FTV - Società per l'Ammodernamento e la Gestione delle Ferrovie e Tramvie Vicentine S.p.A. - parte integrante delle finalità da perseguire:

- rispetto del "Codice di Comportamento";

- osservanza delle Leggi e dei Regolamenti applicabili all'Organizzazione;

- attivazione di un sistema di analisi delle attività per individuare i fattori che possono pregiudicare il raggiungimento degli obiettivi di rispetto ed osservanza citati in precedenza (individuazione e valutazione dei rischi);

- definizione delle procedure più efficaci per eliminare o tenere sotto controllo i fattori che possono determinare conseguenze negative;

- definizione ed attivazione di un indipendente sistema di controllo che abbia il compito di valutare costantemente l'efficacia del sistema organizzativo posto in atto per assicurare il rispetto del "Codice", delle Leggi e dei regolamenti applicabili;

- ricorso al "sistema disciplinare" previsto dall'ordinamento normativo del personale anche nei casi di omessa applicazione, oltre che di consapevole violazione;

- riesame periodico dei processi / attività / servizi al fine di individuare per tempo eventuali "aree di criticità" generate da avvicendamenti di personale, variazioni organizzative, mutamento di metodi di lavoro, o da altre cause.